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2025-06-18 09:09
irm2429670：請問公司有在數字貨幣或穩定幣相關的技術研發、場景應用和相關方合作或牌照申請事項領域開展實質性業務布局嗎？是否希望公司做大做強！
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！我公司積極響應國家政策導向，堅持金融服務實體經濟需求，聚焦信托主業持續深化轉型創新和高質量發展，目前暫未開展數字貨幣或穩定幣相關領域業務，再次感謝您的關注。
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2025-06-16 16:02
irm2429670：公司并購重組長安銀行股權是否屬實？
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！公司重大資產重組事項將嚴格按照法律法規的規定及時履行信息披露義務，相關信息請以公司在指定信披媒體披露的公告為準，再次感謝您的關注。
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2025-06-11 15:53
irm1337250：尊敬的董秘您好，請問公司到六月十日的股東人數，謝謝
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！權益登記日：2025年6月10日，股東總戶數：109,824。
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2025-06-05 16:14
irm1911567：董秘你好，請問截止到2025年5月31日公司股東戶數是多少？謝謝
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！最新權益登記日：2025年5月30日，股東總戶數：110,881。
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2025-05-23 16:18
irm2277289：貴司作為多元金融公司在面對投資的提問時卻無法使用數據分析進行實質性回答，現有投資者在網絡上自行用數據多維度分析，結合宏觀經濟、市場行情、行業政策、公司基本面論證了以上因素皆無法成為公司股價連跌數月且長期破凈的原因。現關于壓低股價，低價增發的傳聞甚囂塵上，在公司股價非理性、非正常原因長期大幅下跌情況下，貴司是否需要申請停牌核查是否有存在惡意打壓股價的交易行為，從而挽回公司形象，提振投資者信心？
陜國投A：您好，非常感謝您對我公司的關注與支持！二級市場交易價格受多方面因素影響，公司嚴格按照上市公司監管法規要求合規經營、規范運作，不存在壓低股價的行為。未來，公司將持續推進高質量發展，重塑再造抓升級，不斷提升核心競爭力，確保國有金融資產保值增值。
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2025-05-21 15:52
irm1292608：您好！請問截至5月20日收盤公司股東人數是多少，謝謝！
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！權益登記日：2025年5月20日，股東總戶數：111,354。
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2025-05-21 15:52
irm1337250：尊敬的董秘您好，請問貴公司到五月二十日的股東人數，謝謝
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！權益登記日：2025年5月20日，股東總戶數：111,354。
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2025-05-21 08:47
irm2429670：公司股價一直屬于破凈股，請問董事長做何感想？對得起投資者嗎？有沒有點擔當，通過提升業績，并購陜西公司重組如西鳳酒，增持回購，維護好投資者關系？作為陜西省屬金融控股平臺，其大股東陜煤化集團擁有豐富的金融資產（如開源證券、長安銀行等），有沒有響應國家號召資本市場穩定和國企改革，通過定增實現資產注入的可能性？
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！二級市場交易價格受宏觀經濟、市場行情、行業政策、公司基本面等多種因素的影響。公司將持續推進高質量發展，不斷提高經營管理水平和核心競爭力，確保國有金融資產保值增值，為投資者持續創造價值。公司重大資產重組事項將嚴格按照法律法規的規定及時履行信息披露義務，相關信息請以公司在指定信披媒體披露的公告為準，再次感謝您的關注。
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2025-05-16 08:35
irm2277289：看到貴司在答問中提到已連續16年分紅，根據歷史數據統計從2008年到2024年，連續16年分紅總金額僅為16.72億元。而2022年再融資便達到了35.19億元，今年又計劃定贈38億元，僅2024一年年貴司總薪酬大約為6.3億元左右。在員工薪酬、再融資的數據對比下，貴司的分紅金額明顯偏低。是否能提升分紅金額更好回饋投資者？
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！根據公司2024年制訂并披露的《未來三年股東回報規劃（2023年-2025年）》，我們遵循重視對股東的合理投資回報并兼顧公司當年的實際經營情況和可持續發展的原則，確定科學合理的利潤分配方案和現金分紅政策。同時，公司通過持續推進高質量發展，不斷提高經營管理水平，持續提升盈利能力與分紅能力，為股東創造更多價值，與股東共享發展成果。
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2025-05-14 15:51
irm2277289：根據貴司發布的薪酬數據，人均薪酬101.5萬元排A股市場第五位，以此推算2024年薪酬大約為6.3億。而貴司2024年分紅總額為4.6億元。對比下來分紅總額是否偏低，或者說人均薪酬是否偏高？貴司有沒有考慮加大分紅力度更好的回報投資者？
陜國投A：您好，非常感謝您對陜國投的關注與支持！公司高度重視股東回報，連續16年實現對全體股東現金分紅。未來公司將持續推進高質量發展，不斷提高經營管理水平，進一步優化薪酬激勵機制，持續提升盈利能力與分紅能力，更好地回饋投資者。
